當我在5月份參觀OpenAI總部時，我發現那裡的文化令人印象深刻。我採訪的許多人都是在OpenAI還是一個非營利研究實驗室的時候來到這裡的，在ChatGPT的喧囂之前——當時我們大多數人都沒有聽說過這家公司。「我父母並不真正了解OpenAI是做什麼的，」產品經理喬安妮·姜（音）告訴我，「他們說，『你要離開谷歌？』」參與創造了可視化工具DALL-E 2的研究人員馬克·陳（音）也有類似的經歷。「在ChatGPT出現之前，我媽幾乎每週都會給我打電話，她會說，『嘿，你知道，你別再四處遊盪了，該去谷歌之類的公司上班了。』」這些人的主要動機並非金錢。

即使在GPT成為頭條新聞之後，置身OpenAI就像身處颶風眼一樣。「這裡感覺比世界上其他地方要平靜得多，」喬安妮·姜告訴我。「從早期開始，它確實感覺更像是一個研究實驗室，因為我們主要只招聘研究人員，」招聘人員埃琳娜·查齊亞塔納西亞杜告訴我。後來，隨著我們的發展，每個人都開始意識到，工程和研究會帶來進步。」

我在那裡沒有遇到任何「技術男」的氛圍，甚至沒有人有那種「我們正在改變世界」的不可一世——就是當我是一項技術的先驅時可能會有這種架勢。任人力副總裁的戴安·尹（音）告訴我：「我想用熱忱這個詞來形容這個團隊……熱忱的感覺。」

通常，當我作為一名記者訪問一家科技公司時，我能見到的高管很少，而我能採訪到的那些人個個守口如瓶。而OpenAI只是拿出一張登記表，然後就讓人來跟我交談了。

我承認，過去我走進這些科技公司的時候，會擺出一種防禦性的人本主義架子：我告訴自己，這些人可能懂代碼，但他們可能不懂真正重要的文學和哲學。

在OpenAI，我沒什麼優越感。戴安·尹從小跳舞，出演過莎士比亞戲劇。尼克·萊德是加州大學柏克萊分校的一名數學家，在成為OpenAI的研究員之前，他對一種叫做有限微分卷積的東西很感興趣。幾個人提到了一個研究方面的同事，他本科學習物理學，在茱莉亞音樂學院學習了兩年鋼琴，然後獲得了神經科學的研究生學位。還有人告訴我，他們最初的學術興趣是心靈哲學、語言哲學或符號系統。公司技術人員蒂娜·埃盧恩多在加入OpenAI之前學習過經濟理論，並在美聯儲工作過。