儘管他們都給人留下深刻的印象，但我記得我當時告訴自己：這不會持續太久。我覺得到處都是金錢的氛圍。這些人可能是認真的研究人員，但不管他們是否意識到這一點，他們仍在為推出產品、創造收入和成為第一而競爭。

很明顯，人們在安全問題上存在分歧。一方面，安全是每個人都關心的問題。例如，我問馬克·陳在DALL-E 2發布那天的心情。「很多時候都是這種憂慮的感覺。比如，我們是否能保證安全？」他說。另一方面，與我交談的每個人都致力於OpenAI的核心使命——創造一種能夠實現人工智慧的技術，能夠在廣泛的任務中匹配或超越人類智能。

人工智慧領域的卓越人物描繪出截然不同但又有說服力的前景。風險投資家馬克·安德森強調，它將極大地改變世界，讓世界變得更美好。認知科學家加里·馬庫斯描繪的場景同樣有說服力，他說了這一切可能會出怎樣的問題。

沒有人真正知道誰是對的，但研究人員只是繼續努力。他們的行為讓我想起了艾倫·圖靈在1950年寫的一句話：「我們只能看到前方很短的距離，但我們可以看到有很多事情需要做。」

我曾希望OpenAI能夠找到解決這種對立的辦法，然而即便在當時，就已經存在著擔憂。正如OpenAI首席運營官布拉德·萊特卡普告訴我的那樣：「最重要的是，在我們成長的過程中保持公司文化和使命導向。真要說的話，真正讓我感到不安的是，如何在規模化的過程中保持這種專注。」

這些話很有先見之明。組織文化不容易建立，卻很容易被摧毀。這個問題關係到世界的安危：剛剛被解放出來的奧爾特曼能否保持這種卓有成效的矛盾體，抑或他會屈服於拚命向前的壓力？